Con motivo del Día Internacional del Trabajo, el Círculo Empresarial de Atención a las Personas (CEAPs) ha presentado una solicitud formal al Gobierno para la implementación de un plan nacional de empleo de gran alcance, diseñado específicamente para el sector de los cuidados. Este ambicioso proyecto busca abordar la significativa carencia de profesionales en el área y prepararse para la creciente demanda de servicios asistenciales, impulsada por el envejecimiento de la población y la incorporación gradual al sistema de la generación del 'babyboom'.
Este plan estratégico tiene el potencial de convertir el sector de los cuidados en una fuerza motriz para la creación de empleo y la cohesión social. CEAPs sostiene que la atención a las personas no debe ser vista meramente como una obligación asistencial, sino como una vasta oportunidad para el crecimiento laboral y económico del país, generando beneficios a largo plazo para toda la sociedad.
Para alcanzar estos objetivos, CEAPs propone una colaboración estrecha para facilitar la integración de personas en situación regular en el ámbito profesional de los cuidados. Las medidas incluyen la mejora de la capacitación profesional, la agilización de los procesos de validación de credenciales y el reconocimiento de habilidades, especialmente en campos sanitarios y sociosanitarios. Además, se busca fortalecer los esquemas de contratación en origen, ofreciendo seguridad legal, laboral y formativa, con el fin de atraer talento internacional de manera organizada y eficiente.
CEAPs también subraya la importancia de lanzar campañas educativas y de orientación vocacional para atraer a más hombres a un sector tradicionalmente dominado por mujeres. La organización considera esencial desafiar los estereotipos desde las primeras etapas de la educación, presentando los cuidados como una opción profesional moderna, cualificada y accesible para cualquier individuo, sin distinción de género.
El Círculo Empresarial de Atención a las Personas advierte sobre la necesidad imperiosa de proteger y reforzar las residencias, centros de día y servicios de ayuda a domicilio en las zonas rurales. Destaca que estas instalaciones no solo son pilares del sistema de cuidados, sino también salvaguardias del empleo, la población y la vitalidad de los pueblos, contribuyendo a prevenir el despoblamiento y a mantener la estructura social en estas comunidades.
En muchas localidades, estos recursos operan como auténticos centros de servicios multifuncionales, generando empleo estable, dinamizando la economía local y permitiendo que los adultos mayores continúen recibiendo atención cerca de sus hogares. Esto es crucial para preservar la calidad de vida y el arraigo comunitario.
Para garantizar la sostenibilidad de estos servicios, CEAPs insta a reforzar la cooperación entre el sector público y privado, ajustar la financiación a las particularidades de cada región y asegurar la viabilidad de los recursos en zonas con baja densidad poblacional. Esto permitirá un acceso equitativo a los cuidados en todo el territorio.
El plan nacional de empleo de CEAPs también sugiere revisar el sistema actual de desindexación de precios en la contratación pública. Argumenta que la congelación de tarifas, en un sector con altos costos salariales, energéticos y normativos, frena las nuevas contrataciones, genera presión sobre el personal y pone en riesgo la estabilidad del sistema.
Otra medida propuesta es el incremento de las Prestaciones Económicas Vinculadas al Servicio (PEVS). Esto facilitaría el acceso de más familias a cuidados profesionales cuando las plazas públicas sean insuficientes, promoviendo simultáneamente el empleo regulado y la libertad de elección para los usuarios.
Finalmente, CEAPs aboga por un aumento progresivo de la financiación pública destinada a la dependencia, con el objetivo de converger con la media europea y alcanzar el 2% del Producto Interno Bruto (PIB). Esta inversión es fundamental para asegurar un sistema de cuidados robusto y accesible para todos.
Rafael Sánchez-Ostiz, presidente de CEAPs, enfatiza que si España busca estabilidad laboral, cohesión territorial e igualdad real, debe volcar su atención en el sector de los cuidados. Afirma que el país necesita más profesionales, más plazas y decisiones audaces, y no puede permitirse el lujo de demorarse en desarrollar plenamente uno de los sectores con mayor capacidad para generar empleo duradero, femenino, local y no deslocalizable.